Дар ин авохир дар бисёре аз минтақаҳои Чин ҳарорати баланди доимӣ мушоҳида шудааст ва вилояти Цзянси низ истисно нест. Айли ба таври фаъолона қоидаҳои ҳукуматро риоя мекунад ва Қонун дар бораи меҳнат ва Қонун дар бораи пешгирии бемориҳои касбиро қатъиян риоя мекунад ва чораҳои ҳамаҷонибаи пешгирии зарбаи гармиро барои таъмини бехатарии кормандон ва истеҳсолоти устувор амалӣ менамояд.

Тадбирҳои асосии андешидашуда аз ҷониби Ширкат:
1. Соатҳои кории танзимшуда: Аз давраҳои гармии авҷ худдорӣ кунед ва ҷадвалҳои чандирро барои кам кардани таъсири беруна истифода баред.
2. Маводҳои хунуккунӣ таъмин карда шуданд: Нӯшокиҳо, гиёҳҳои шифобахш (масалан, оби Хуосян Чжэнци), таҷҳизоти муҳофизатӣ аз офтоб тақсим карда шуданд ва ҷойҳои сояафкани истироҳатӣ ташкил карда шуданд.
3. Рухсатии ҳарорати баланд ҷорӣ карда шуд: Барои таъмини вақти кофӣ барои истироҳат ва барқароршавӣ ба кормандон рухсатии якҳафтаина бо ҳарорати баланд пешниҳод карда шуд.
4. Омӯзиши такмилёфтаи бехатарӣ: Барои беҳтар кардани огоҳии кормандон дар бораи худмуҳофизаткунӣ, омӯзиши пешгирии зарбаи гармӣ гузаронида шуд.
5. Омодагӣ ба ҳолатҳои фавқулодда: Бо маҷмӯаҳои ёрии аввалия муҷаҳҳаз карда шуд ва протоколҳои вокуниши фаврӣ барои ҳодисаҳои марбут ба гармӣ муқаррар карда шуданд.

Ширкати Jiangxi Aili фалсафаи "мардум дар ҷои аввал"-ро ​​дастгирӣ мекунад ва дар айни замон самаранокии истеҳсолотро ба некӯаҳволии кормандон афзалият медиҳад ва бо ин садоқати худро ба масъулияти иҷтимоии корпоративӣ (CSR) нишон медиҳад.

—

Эзоҳ: Ин версия илова кардани "рухсатии ҳарорати баланд"-ро ҳамчун як чораи калидӣ дар бар мегирад, ки ба нигоҳубини иловагии ширкат нисбати кормандон дар давраи гармии шадид таъкид мекунад. Барои мақсадҳои мушаххаси муошират, онро мувофиқи зарурат танзим кунед.